近日，我校企業社會責任中心課題團隊在企業漂綠和技術創新領域取得重要進展，相關工作以“Effective environmental strategy or illusory tactics? Corporate greenwashing and innovation willingness”為題（https://onlinelibrary-wiley-com-s.webvpn.tyust.edu.cn/doi/full/10.1002/bse.4047），在線發表于管理學權威期刊Business Strategy and the Environment（ABS三星期刊，中科院一區TOP，IF12.5）。我校為第一作者單位，魯錦濤教授為第一作者。該工作得到教育部人文社會科學研究規劃基金項目、山西省政府重大決策咨詢課題和山西省科技戰略研究專項支持。

企業漂綠，作為一種伴随環境規制和綠色管理實踐而出現的新型商業倫理行為，對企業決策的影響受到實務界和學術界的廣泛關注，但已有研究鮮有探究企業漂綠對創新意願的微觀影響機理及管理策略。有鑒于此，基于資源基礎理論、經濟人假說和績效反饋理論，本文采用2013-2019年中國A股上市公司中610家重污染企業3819條樣本數據，探讨了企業漂綠通過影響低績效持續時間進而作用于創新意願的機理過程。同時，從企業可見度和政府監管的雙重視角，探究了企業可見度在企業漂綠與低績效持續時間關系中的權變效應以及政府監管在企業漂綠與創新意願關系中的權變效應。結果表明，随着漂綠程度的提升，企業漂綠對創新意願的影響表現出先升後降的倒“U”型關系；低績效持續時間在企業漂綠對創新意願的倒“U”型關系中起到了部分中介作用。此外，政府監管弱化了企業漂綠與創新意願之間的倒“U”型關系，但企業可見度增強企業漂綠與低績效持續時間的之間的“U”關系假設未通過驗證。這些發現深化了對企業漂綠非經濟後果的理解，豐富了關于企業漂綠和創新意願的文獻，并為環境戰略與企業創新之間的跨學科研究提供了寶貴的見解。實踐層面為政府部門建設綠色市場提供了理論指導和政策建議，對調動企業創新主動性具有重要意義。

據悉，該團隊目前圍繞科技創新、綠色低碳轉型和生态環境保護議題，已經與國内多所能源行業高校/科研院所以及“一帶一路”沿線國家的數十所全球知名大學/研究所建立了良好、穩定的科研合作關系，相關研究項目正在國内和沿線國家同時開展探索性的對比研究。同時該團隊創新性地提出面向科研、教學與人才培養的“産、教、科、創、用”五維一體 “企業應用+”實踐模式，堅持問題牽引、動态管理、結果導向和持續實踐。以團隊所主持和參與的科研教學課題為背景和科研實踐成果為衍生依托，指導本科生、研究生積極參加國内外各類重要創新創業實踐比賽，2024年獲得全國大學生能源經濟學術創意大賽國賽一等獎、全國高校商業精英挑戰賽會計與商業管理案例競賽國賽一等獎、中國國際大學生創新大賽國賽銀獎、“挑戰杯”全國大學生創業計劃競賽省級銀獎和銅獎等。