應Wiley出版社Business Ethics, the Environment and Responsibility期刊和MDPI出版社Sustainability期刊邀請，在山西省高校中青年拔尖創新人才項目的資助下，我校企業社會責任研究中心課題團隊魯錦濤教授與國内外知名學者（山西大學李常洪教授，阿聯酋沙迦大學工商管理學院Dima Jamali教授，匈牙利布達佩斯商學院Krisztina Szegedi教授，美國德雷塞爾大學Benjamin Lev教授）共同發起組織了2期有關“創新、履責與可持續”主題的學術專刊，以期與國内外學者共同探讨企業如何通過向上向善的科技創新和求真務實的責任履行來推動企業高質量和可持續發展。誠摯歡迎各位同仁投稿，分享最新研究成果。
1.後COVID-19時代的企業社會責任與“漂綠”治理
當今世界面臨全球氣候變暖、環境污染和勞工權益侵害等挑戰，世界各國政府和公衆開始密切關注上述問題，并呼籲企業從單純追逐的經濟利益轉向追求更多的社會利益，積極履行更多社會責任（Carroll & Shabana, 2010; Pérez et al., 2019）。特别是COVID-19疫情的爆發，不僅給世界各國人民帶來生命健康的威脅，而且對全球經濟的發展帶來極大的不确定性。随着疫情在全球範圍内的持續蔓延，部分經濟體的經濟發展出現停滞甚至倒退，加劇了現有的重大挑戰(Jamali et al., 2021)。實踐中，一方面衆多企業積極為抗擊疫情貢獻着自身力量，通過慈善捐贈、設立抗疫基金、參與抗疫物資生産等形式履行企業社會責任，另一方面社會公衆對企業切實履行社會責任的期望也随之更高(He and Harris, 2020)。盡管大多數國家目前面臨經濟困難和經濟衰退，但企業是否願意繼續實質性踐行社會責任，以及它們在多大程度上會抵制（或不抵制）漂綠以挽回面子和維持正面公衆形象的誘惑，引起了學術界和實業界的擔憂。作為一種異常、虛假的社會責任行為（Gatti et al., 2019），“漂綠”問題日益受到關注。同時，與企業社會責任“漂綠”行為相關聯的研究，如企業僞善（Wagner et al., 2020）、企業僞社會責任（Zhao et al., 2020）及企業社會責任解耦（Jamali and Karam, 2018）等也引起了學者們廣泛興趣。但已有的理論洞見對揭示企業社會責任披露中“漂綠”行為的理論本質和實踐規律存在一定不足和困境。因此，後COVID-19疫情時代下，企業社會責任實踐在不确定環境下的迅速發展呼喚着理論和實證研究同步前行。
本專刊期望在理論、方法和應用層面就“Greenwashing in Corporate Social Responsibility”的相關問題展開深入的探讨與研究，緊跟實踐新動态，提煉理論新主張。
主要議題包括（但不限于）：
1）CSR“漂綠”行為的表現維度
2）CSR“漂綠”行為的形成機理
3）CSR“漂綠”行為的影響因素
4）CSR“漂綠”行為的企業特征
5）CSR“漂綠”行為的作用後果
6）CSR“漂綠”行為的識别評價
7）CSR“漂綠”行為的污名管理
8）CSR“漂綠”行為的治理機制
9）企業社會責任缺失行為
10）企業僞社會責任
具有較高學術潛力和學術價值的投稿論文将優先提交《Business Ethics, the Environment and Responsibility》（SSCI，JCR Q1）期刊進行同行評審，編輯團隊将提供高質量的編審服務。期刊編輯将會在客座主編的支持下全程監督并優先推進評審和出版過程。
論文提交截止日期：2023.02.15
出版時間：2023.09-2023.10
論文在線提交鍊接：https://onlinelibrary-wiley-com-s.webvpn.tyust.edu.cn/journal/26946424/homepage/callforpapers
客座主編：
魯錦濤博士
澳门新浦新京娱乐經濟與管理學院教授，商業倫理領域國際知名學術期刊Business Ethics, the Environment and Responsibility副主編
Prof. Dr. Dima Jamali
阿聯酋沙迦大學工商管理學院教授，院長，商業倫理領域國際知名學術期刊Business Ethics, the Environment and Responsibility主編
2.負責任創新與企業可持續性：機遇與挑戰
作為企業提升自身商業價值、保持核心競争力的關鍵驅動因素，通過實施創新戰略來助推企業轉型升級和高質量發展已成為社會普遍共識。然而創新活動的負外部性影響（梅亮和陳勁，2016），如道德倫理危機（Buhmann & Fieseler, 2021）、環境污染（Marques Postal et al., 2020）、公衆數據隐私問題（Addis, 2021）等，也引發了理論界和實業界對于開展負責任創新的思考。其核心是要求企業及其利益相關者在追求創新的商業價值同時，充分考慮創新可能産生的未知風險和負面效應，兼顧商業倫理、社會道德接受、社會期望滿足等因素，通過放大、促進創新的正外部效應和減少、規避創新的負外部效應，為實現企業可持續發展提供了新機遇。遺憾的是，在當前企業負責任創新實踐中，由于“效率至上”和“技術賦能”慣性思維的存在，以及企業因實施負責任創新而面臨創新資源松弛性降低、運營成本增加、盈利表現不理想甚至虧損等發展困境（蘇屹和王文靜，2021），負責任創新面臨諸多理論與實踐問題亟待探索解決。
本專刊期望在理論、方法和應用層面就“Responsible Innovation and Corporate Sustainability”的相關問題展開深入的探讨與研究，既可立足現有理論進行實證檢驗，亦可嘗試發現或構建新的分析框架來破解企業負責任創新的現實困境問題，從而為更好地引導企業通過踐行向上向善、可持續、包容性和有溫度的負責任創新來提升企業可持續性提供新的洞見和啟示。
主要議題包括（但不限于）：
1）負責任創新的驅動機制
2）負責任創新的實現模式
3）負責任創新的影響因素
4）負責任創新的治理機制
5）負責任創新的經濟後果
6）負責任創新與企業競争力
7）負責任創新與企業績效
8）負責任創新與企業戰略
9）負責任創新與企業可持續發展
具有較高學術潛力和學術價值的投稿論文将優先提交《Sustainability》（SSCI，JCR Q2）期刊進行同行評審，編輯團隊将提供高質量的編審服務。期刊編輯将會在客座主編的支持下全程監督并優先推進評審和出版過程。
論文提交截止日期：2023.05.01
出版時間：2022.05-截止
論文在線提交鍊接：https://www-mdpi-com-s.webvpn.tyust.edu.cn/journal/sustainability/special_issues/innovation_CSR
客座主編：
魯錦濤 博士
澳门新浦新京娱乐經濟與管理學院教授
Prof. Dr. Krisztina Szegedi
匈牙利布達佩斯商學院教授，副校長
Prof. Dr. Benjamin Lev
美國德雷塞爾大學LeBow商學院教授，管理科學領域國際頂級學術期刊OMEGA主編
李常洪 博士
山西大學經濟與管理學院教授，院長
